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Avviso di Selezione per l’assunzione a tempo determinato per sostituzione di maternità di una unità impiegata nell’Organizzazione Funzionalità e servizi Area Pergola e Giovani presso la sede di Firenze della Fondazione Teatro della Toscana

Termine di presentazione delle domande raggiunto 4.5.2021 alle ore 12.

La Fondazione Teatro della Toscana intende procedere ad una selezione finalizzata all’assunzione a tempo determinato per una sostituzione di maternità.

Il contratto avrà decorrenza dal 01/06/2021 e sarà attivo fino all’assenza per maternità della lavoratrice sostituita. È previsto un periodo di prova della durata di mesi 1.

L’unità lavorativa sarà impiegata nel settore “Organizzazione Funzionalità e servizi” con la qualifica di impiegato full time di 3° livello secondo il CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai teatri, sulla base dei curricula che perverranno alla Fondazione, come meglio e di seguito specificato, attraverso l’esame di titoli e a seguire colloquio.

È garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125).

L’assunzione avrà i seguenti riferimenti contrattuali:

LUOGO DI LAVORO

Presso il Teatro della Pergola e presso gli altri spazi di produzione e/o lavorazione della Fondazione Teatro della Toscana già in essere o di futura apertura.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Tempo pieno e determinato secondo il CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai teatri.

DECORRENZA

Dal 01/06/2021 e sarà attivo fino all’assenza per maternità della lavoratrice sostituita.

INQUADRAMENTO E MANSIONE

Impiegato amministrativo di 3° livello con mansioni di concetto che richiedono una specifica preparazione professionale ed una particolare esperienza di lavoro e pratica di ufficio.

COMPITI

Compilazione odg personale su file xls;
Compilazione budget previsionali su xls;
Lettura scheda tecnica basilare;
Conoscenza dei contratti adottati per la gestione oraria del personale;
Competenze tecniche su terminologie di palcoscenico;
Competenze relative alle questioni sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
Competenze base relative alla gestione degli affidamenti con particolare riguardo a quelli relativi alle piattaforme telematiche (Mepa);
Competenza base su gestione e organizzazione biglietteria;
Competenza base su organizzazione dei calendari per attività trasversali.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente avviso:

REQUISITI GENERALI

possesso della maggiore età;
cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o cittadinanza di uno dei Paesi non appartenenti all’Unione Europea, se in possesso di un titolo di soggiorno che ne autorizzi il regolare soggiorno sul territorio nazionale e lo svolgimento di attività lavorativa;
idoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione. Tale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale assunzione;
godimento dei diritti civili e politici;
di non aver riportato condanne penali o avere un procedimento penale in corso che impedisca, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
di non avere contenziosi aperti con la Fondazione, con i soci fondatori o soci sostenitori della Fondazione e società ad essi collegate;
di non essere escluso dall’elettorato politico attivo, o incorso alla destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
diploma di scuola media superiore;
conoscenza di almeno una lingua tra francese e inglese;
possesso patente B o superiore.

REQUISITI SPECIFICI

comprovata esperienza professionale nello svolgimento dei compiti summenzionati per minimo 2 anni presso enti o soggetti che svolgono attività di pubblico spettacolo dal vivo analoghe o assimilabili a quelle della Fondazione Teatro della Toscana;
competenza professionale nel gestire informazioni tecniche anche attraverso programmi informatici specifici interpretandole ed elaborandole in funzione degli obiettivi da raggiungere (ottima conoscenza pacchetto office o analogo software);
compilazione e gestione degli ordini di acquisto e di incarichi professionali relativi alla unità di funzione;
predisposizione del budget annuo e redazione del consuntivo delle spese della unità di funzione;
capacità di operare in gruppo, con flessibilità, rapidità e autonomia, in processi di lavoro complessi sul piano tecnico, conoscitivo ed organizzativo, in ambiti altamente variabili;
disponibilità al lavoro nei giorni festivi e nelle ore serali;
disponibilità alla trasferta.

TITOLI PREFERENZIALI

laurea magistrale o titolo equipollente;
ottima conoscenza della lingua francese;
ottima conoscenza della lingua inglese.

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Per iscriversi alla selezione i candidati dovranno utilizzare esclusivamente la procedura online accedendo alla pagina www.teatrodellatoscana.it/2021-selezionesostituzionematernita seguendo le istruzioni indicate.

La richiesta dovrà essere inviata entro il giorno 04/05/2021 alle ore 12:00.

Ogni candidato riceverà da sistema un messaggio di successo della propria candidatura oppure di insuccesso nel caso non si sia risposto correttamente alle domande presenti nel form on line o non siano stati compilati tutti i campi obbligatori o non siano stati allegati tutti i documenti richiesti per presentare la candidatura.

COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di Valutazione sarà nominata successivamente, entro sette giorni lavorativi decorrenti dal termine di presentazione delle domande.

La Commissione provvederà all’esame delle domande pervenute correttamente per verificare l’esistenza di tutti i requisiti generali indicati nel presente avviso di selezione ed ammettere il candidato al colloquio.

Successivamente la Commissione convocherà i soggetti per il colloquio individuale che potrà essere effettuato in presenza, se le vigenti disposizioni lo permetteranno, o sarà effettuato a distanza in modalità telematica con registrazione del colloquio stesso. In ogni caso al candidato saranno presentati n. 12 quesiti a cui dovrà rispondere. Per ogni risposta corretta sarà riconosciuto n. 1 punto. Ulteriori n. 3 punti saranno riconosciuti al candidato che sarà in possesso del titolo preferenziale di cui sopra (un punto per ogni titolo preferenziale). Infine la Commissione, effettuato il colloquio, durante il quale verranno approfonditi vari aspetti e le professionalità del candidato, potrà attribuire a sua esclusiva discrezione un massimo di n. 5 punti. Quindi al candidato potrà essere attribuito un massimo di n. 20 punti.

La mancata presenza al colloquio equivarrà a rinuncia anche se l’assenza fosse dipendente da causa di forza maggiore. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

ESITO DELLA SELEZIONE

L’esito dei colloqui sarà pubblicato sul sito istituzionale della Fondazione tramite una graduatoria, redatta in ordine decrescente di punteggio, con esposti i nominativi dei candidati e il punteggio totale attribuito a ciascuno di essi. A parità di punteggio, dopo aver considerato le priorità di legge, avrà precedenza il candidato con il più alto numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno e successivamente la minore età.

ASSUNZIONE

Il soggetto risultante primo classificato nella graduatoria finale, se idoneo alla visita medica da parte del Medico Competente dell’Azienda, sarà contrattualizzato tramite la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo determinato. Se al momento dell’assunzione il soggetto è impossibilitato a prestare il proprio servizio, anche per motivi di salute, automaticamente sarà escluso dalla graduatoria ed ogni impegno contrattuale cesserà.

NORMATIVA APPLICATIVA A TUTELA DELLA PRIVACY

Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del decreto legislativo n. 196/2003 così come modificato dal D.lgs. 101/2018, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti all’interno dell’Ente e trattati in modo lecito e secondo correttezza, mediante sistemi manuali o informatici, per le finalità di gestione della procedura di selezione in oggetto, nonché per le finalità connesse ad obblighi previsti da leggi e regolamenti.
In relazione alle indicate finalità, il trattamento avviene in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi.

DISPOSIZIONI FINALI

La Direzione aziendale si riserva la facoltà di prorogare, modificare, revocare, rettificare il presente bando e di riaprirne i termini. Inoltre si riserva la facoltà di procedere alla revoca della selezione in qualsiasi momento.